С какими результатами завершился первый проект?

Проект «Профессиональная подготовка бизнес тренеров» в Тюмени успешно осуществлен!

Первый выпуск Тюменских бизнес-тренеров состоялся 13 июля 2012 г.

Группа из 15 человек, созданная 22 ноября 2011 (по стечению обстоятельств или не случайно это оказался День психолога), прожила бурные 9 месяцев (тоже очень символичный срок).  Закончили обучение достойно-полным составом, несмотря на очень сложный и плотный график, непростую программу и множество событий, происходивших за это время с каждым из нас.

Девять выпускников уже получили дипломы бизнес- тренера, шестеро планируют защитить свою работу в сентябре.  Думается, что причина успешного преодоления  сложностей- групповое единство, замешанное на энтузиазме и заинтересованности каждого, кто был частью этой группы- и обучающихся, и тренеров.  «БТР-1» — такое название группы возникло спонтанно и прочно закрепилось среди участников.  Если верить в народную мудрость «как вы лодку назовете, так она и поплывет», то от этой группы можно ждать знаковых проявлений уже в ближайшем будущем.

Выдержки из отзывов выпускников:

  • Атмосфера: «Легкость и желание идти в группу»; «Комфортная обстановка на занятиях»; «Поддержка участников группы при прохождении этапов программы»; «Особое удовольствие — это общение с людьми творческими, креативными, стремящимися к изменениям, поддерживающими друг друга»; «Заряд позитивной энергией и желание расти и развиваться»
  • Руководитель программы: « Открытость, поддержка и внимание»; «Никогда не бросала в трудной ситуации»; «Тренер- супер!»; «Гибкость, харизма, поддержка, профессионализм, артистичность»; «Высокий профессиональный этикет- не было критики других тренеров»; «Мама группы- искреннее желание передать опыт, знания и навыки»
  • Содержание программы:  «Уникальные возможности! Где еще можно познакомиться с различными техниками и школами в одной программе: коучинг, ролевые игры, тренинг в стиле турбо и др.?»; « Много тренеров и много форматов- это возможность увидеть и прочувствовать на себе разные стили и методы работы и понять, что ближе тебе»; «Тренерский чемоданчик- наполнился разнообразнейшими разминками,  упражнениями, методиками и техниками»; «Удивительно, что такой огромный блок информации усвоился и стал своим!» «Программа не ограничена только технологией подготовки и проведения бизнес-тренинга. Широкий круг тем позволяет понять глубину профессии и широту возможностей, которые она дает».
  • Личностный рост: «Эти пол-года оказались очень важным и интересным этапом  моей жизни»; «Все обучение- это большая работа над собой»; «Была настоящая ломка»; «Головные боли и усталость в начале пути»; «Второе рождение!»; «Уникальный опыт, который помог выбраться из сложных жизненных ситуаций»; «Я поняла, что самая большая ценность для меня- я сама!»; «Перелом.  Победа!»; «Большая редкость — получить в обычной жизни качественную обратную связь. А ведь это именно то, что нам необходимо, чтобы становится лучше и профессиональнее»; «Находясь  в течение полугода  в тренинговом поле с людьми близкими мне по духу, вдохновленными одной целью, совместное  участие с ними  в интересных  тренингах, имея возможность наблюдать за работой разных тренеров, я получила бесценный жизненный опыт эффективных коммуникаций»
  • Определение в профессии: «Путь от сомнения, неуверенности и полной растерянности к осознанию и твердому решению: «Я готова и буду заниматься бизнес-тренингами!»; «Появилась уверенность – я тоже так смогу!»; «Открылись новые грани профессии»;  «Программа открыла много и других возможностей реализации, кроме проведения бизнес-тренинга, позволила научиться методам, которые могут применяться в обычной управленческой практике»;  «Программа стала для меня стартовой площадкой для создания и отработки курса авторских тренингов, реализацией которых, с удовольствием  и уверенностью за качество, занимаюсь в настоящее время».

Что ждать от программы сезона 2012-2013? 

Достойное завершение первого сезона обучения мобилизует на то, чтобы ставить более высокую планку относительно качества программы, тренерского состава и требований к тем, кто собирается стать профессионалом бизнес- обучения.

Поэтому программа обучения, обкатанная в прошлом сезоне, существенно обновлена. В ней учтены все пожелания и рекомендации обучающихся и преподавателей первой группы бизнес- тренеров. Достоинства программы будут сохранены и преумножены, обнаруженные слабые зоны-устранены.

Изменения в программе сезона 2012-2013:

  • Еще более усилен и несколько обновлен тренерский состав,
  • Внесены дополнительные информационные и тренинговые блоки,
  • Погружение участников в активную тренерскую роль будет более интенсивным,
  • Жители самых дальних населенных пунктов благодаря новому, сессионному, графику  получат возможность обучаться и получить востребованную высокооплачиваему и очень интересную профессию «Бизнес- тренер»!