Лаврова Нина Михайловна

Презентационная карточка

ЛавроваН на сайт2

Генеральный директор Центра системного консультирования и обучения «SYNERGIA» г. Санкт-Петербург с 2002 г., бизнес-тренер, профессиональный медиатор, семейный консультант, коуч, психотерапевт единого реестра психотерапевтов Европы, член Центрального совета  Профессиональной психотерапевтической лиги (Россия), председатель Комитета по медиации ОППЛ .

Автор более 150 научных публикаций по вопросам системного консалтинга, медиации, конфликтологии, коучинга, принятия управленческих решений, интуиции, адаптации с стрессу, организации бизнес-тренингов и деловых игр, системной семейной психотерапии, невротическим расстройствам и зависимости от алкоголя., автор книг «Семейная терапия: от простого к сложному», «Конфликты и карта медиации», «Медиация: принятие ответственных решений».

  • Автор методов диагностики семейного кризиса и его коррекции  (защищено патентами) 2006 , 2009 гг.
  • Автор метода «Инфограмма» — применяется для диагностики функционального ресурса организации.
  • Председатель комитета по медиации Профессиональной психотерапевтической лиги РФ с 2012.
  • Действительный член Профессиональной психотерапевтической лиги  с 2005 г.
  • Эксперт канала 100 ТВ передача «Ножницы», «Одна дома», «Он вернулся!» 2005г.
  • Эксперт 5 канала ТВ передача «По семейным обстоятельствам» 2005-2006 г.
  • Руководитель и автор образовательного проекта «Школа бизнес-тренеров Россия – Беларусь- Казахстан»  с 2000 г.
  • Генеральный директор Центра системного консультирования «Terra Libera» 2000-2002 г.
  • Координатор международных образовательных программ по Системной семейной психотерапии (образовательный проект на Европейский сертификат психотерапевта и консультанта Россия – Австрия)  с 2000 г.
  • Начальник медицинской службы Медико-социального центра «Солнечный Берег»  г. Сосновый Бор Ленинградская область 2001-2002 г.
  • Вице-президент Общероссийской Профессиональной Психотерапевтической лиги (ОППЛ) 2000 г.
  • Психотерапевт единого реестра психотерапевтов Европы 2000 г.
  • Председатель национальной комиссии Европейского сертификата психотерапевта в Санкт-Петербурге 2000 г.
  • Член Центрального совета ОППЛ 1998 г.
  • Член Европейской Ассоциации психотерапии 1998 г.
  • Официальный преподаватель практики, коуч, бизнес-тренер и супервизор ОППЛ, системный консультант 1997 г.
  • Региональный представитель ОППЛ в Санкт-Петербурге и Ленинградской области 1996-2000 г.
  • Заведующая отделением пограничных состояний Ленинградского областного наркологического диспансера 1991-2001 г.
  • Клиническая ординатура по психиатрии на базе Кафедры психиатрии, наркологии и медицинской психологии Санкт- Петербургской медицинской академии им. И.И.Мечникова 1990-1992 г.
  • Врач-психиатр Организационно-методического консультативного отдела, Комитет по здравоохранению г. Санкт-Петербург 1987-1989 г.
  • Клиническая интернатура по психиатрии на базе Психиатрической больницы № 3 им. Скворцова-Степанова 1984-1987 г.
  • Первый Ленинградский медицинский институт им. акад. И.П.Павлова 1978-1984 г.

Контакты:   тел. +7 921 9526710 ; (812) 7646872 ; эл.почта  vasilylavrov@yandex.ru  www.synergiaspb.ru

Маланова Динара

ПРЕЗЕНТАЦИОННАЯ КАРТОЧКА

Психолог,  интегрированный в бизнес-среду.

С 2013 года работает штатным  тренером-психологом в Компании МТС.

Имеет большой  и разнообразный  опыт  в практической психологии, доказала эффективность психологических инструментов  в работе с персоналом.

Получила  признание в профессиональном сообществе:

С 2006 года член Профессиональной Психотерапевтической Лиги, принимает активное участие в жизни  Лиги,  выступая в качестве эксперта на съездах и декадниках.

Автор и ведущая мастер-классов и тренингов, объединяет которые глубина проработки и высокий профессионализм тренера.

В настоящее время является организатором  программы «Профессиональная подготовка «бизнес-тренеров» в Алтайском крае в сотрудничестве с  Центром  обучающей психологии «Лестница Успеха».

Виды услуг: тренинги, коучинг, индивидуальное психологическое консультирование.

СФЕРА ПРАКТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

  • ОАО «Мобильные ТелеСистемы», тренер-психолог
  • Программа «Профессиональная подготовка бизнес-тренеров», организатор проекта в Алтайском крае, ведущий тренер
  • Частная практика, психолог, тренер

 ОБРАЗОВАНИЕ

Базовое:

1991-1997 Томский государственный университет, физико-технический факультет          Специальность-баллистика.

200-2002 Томский государственный педагогический университет

Специальность — психологическое консультирование (диплом с отличием).

2013 Московский психолого-социальный университет

Специальность — инновационные технологии в клинической психологии.

 Дополнительное образование:

2003 ФПК и ПК ТГПУ Психологическое консультирование
2004 ФПК и ПК ТГПУ Нейрофизиологические аспекты психологического консультирования
2006 Международный институт менеджмента ЛИНК «Оценка профессиональной компетенции»

«Управление персоналом»

2009 Институт психотерапии и клинической психологии «Психотерапия нарушений пищевого поведения»

 

2010 Институт психотерапии и клинической психологии «НЛП и эриксоновская терапия в работе с избыточным весом»
2011 ГУ Алтайского края по здравоохранению «Психологическое и медико-социальное сопровождение современной семьи»
2012 МБОУ Центр ПМСС «ЛадьЯ» «Первичная профилактика рискованного поведения»

 

2012 Европейский институт психодрамы «Психодрама и школа»

 

2012 АКИПКРО « Совершенствование содержания и технологий коррекционно-развивающего образования в условиях реализации ФГОС»
2012 АКИПКРО «Комплексное психологическое сопровождение ребенка в образовательном процессе школы»
2012 Профессиональная психотерапевтическая лига Второй съезд психотерапевтов, психологов и консультантов НСО
2013 Профессиональная психотерапевтическая лига Программа подготовки «Супервизор»
2013 Корпоративный университет МТС Развитие сотрудников на рабочем месте
2014 Профессиональная психотерапевтическая лига Декадник по психотерапии и психологическому консультированию в Омске
2014 Корпоративный университет МТС 8 правил руководителя

Развитие лидерского потенциала

Нематериальная мотивация

Тренинг тренеров

Практика проведения корпоративного центра оценки

2015 Корпоративный университет МТС Эмоциональный интеллект. Искусство влияния и управления
2015 Профессиональная психотерапевтическая лига Международный Конгресс и Декадник в Крыму

 

ТЕМЫ РЕАЛИЗОВАННЫХ  ТРЕНИНГОВ

 

1.ТРЕНИНГИ ЛИЧНОСТНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ

  • «Развитие управленческих компетенций»
  •  «Тайм- менеджмент»
  • «Стресс- менеджмент»
  • «Ситуационное руководство»
  • «Эмоциональная компетентность»

2. ТРЕНИНГИ ЭФФЕКТИВНОЙ КОММУНИКАЦИИ

  • «Психология  управления конфликтным диалогом»
  • «Психология эффективных продаж»

3. АКТИВИЗАЦИЯ РЕСУРСОВ КОМПАНИИ

  • «Ценности представителей разных поколений»
  • «Групповая сплоченность»

4. ТРЕНИНГ  ДЛЯ ТРЕНЕРОВ

  • Методы фасилитации в работе тренера.

Дурманова Ирина

Презентационная карточка

  • Тренерская компетентность в разработке и проведении тренингов. Владение широким спектром методов активного обучения, в том числе бизнес-тренеров, наставников, руководителей, менеджеров по продажам и других категорий специалистов.
  • Профессиональные навыки модератора и фасилитатора, умение организовывать продуктивную групповую дискуссию, работу проектных команд.
  • Успешный опыт авторской разработки, внедрения и сопровождения долгосрочных образовательных проектов и тренинговых курсов. «Профессиональная подготовка бизнес- тренеров и коучей»; «Технологии управления для руководителей».
  • Способность быстро вникать в суть проблематики заказа и разрабатывать мероприятие под специфику группы и задачи организации.
  • Умение раскрывать личные ресурсы клиентов: профессиональный коучинг, индивидуальное консультирование, индивидуальная и групповая психотерапия.
  • Коммуникативная компетентность, ответственность, мобильность, способность принимать решения, гибкость, адаптивность, харизматичность, умение работать не по шаблону в режиме многозадачности.

Образование

Базовое:

  • 2006 г. Самарский государственный педагогический университет / Кандидат психологических наук/ Специальность 19.00.05 Социальная психология Тема диссертации: «Развитие социально-психологической компетентности руководителей среднего звена»
  • 1996 г. Тюменский государственный университет/ Психолог/
  • 2011. Москва. Институт групповой психотерапии и социального проектирования /Психодраматерапевт/

Дополнительное образование /с выдачей соответствующих документов/:

год

Вид образования // Место обучения

2016 «Практика  фасилитации. Работа с трудными ситуациями и сопротивлением» // Имидж-персонал, Л. Дудорова/ Новосибирск
2015 Бизнес- тренер. Профессиональная переподготовка. (322 часа). Тюменский государственный университет.
2015 Государственное муниципальное управление. Профессиональная переподготовка (520 часов). //ТюмГУ, Высшая школа Государственного муниципального управления.
2014 Техники модерации и фасилитации. Интерактивные методы в работе с аудиторией. Визуализация в обучении. // К. Мазур, г. Москва – г. Аликанте (Испания)
2012 Коучинг эффективных команд// Мерлин Аткинсон // Международный Эриксоновский Университет//
2011 Психодрама в групповой работе// Московский институт групповой психотерапии и социального проектирования (892 часа)- Квалификация «Психодраматерапевт».
2008 1)    «Коучинг 21 века, системный и направленный на решения»;2)    «Работа с глубинными ценностями»/// Международный Эриксоновский Университет.
2006 Кейс – технологии в образовании и менеджменте// Тюменский гос.университет.
2005 Бизнес- практикум: Стратегический менеджмент// Колонтай М.К., г. Москва.
2005 Управление персоналом// Самоукина Н.В., г. Москва.
2003 Управление изменениями в организации// Карен Рихтер, ФРГ.
2002 Интерактивные методы обучения менеджеров //Карен Рихтер, ФРГ- Президентская программа обучение руководителей, г.Уфа.
1998 НЛП -практики: субмодальностные технологии, теория и практика преобразующего взаимодействия // «Институт Личности» // Вовк А.И. г. Санкт- Петербург.
1996 Транзактный анализ в коммуникативной практике// Internationaler Arbeitskreis Sonnenberg, Deutschland (Международный центр культурного обмена Зонненберг, ФРГ).
1995 Телесно-ориентированная психотерапия и биоэнергетика// Научно-практическое объединение «Психотехника» // Баскаков В., г. Москва
1994 Психологические основы эффективного общения// профессор МГУ Гиппенрейтер Ю.
1993 Современные методы аналитической психотерапии и психокоррекции. // НИИ имени В.М. Бехтерева, г.Санкт-Петербург.
1993 Основы кризисной психотерапии, купирование кризисных состояний в условиях специализированного стационара //Научно-методический суицидологический центр, г. Москва.
1993 Теория и практика работы на Телефоне Доверия //Российская ассоциация телефонной экстренной психологической помощи, г.Москва.
1992 Международная система недирективного консультирования подростка по вопросам сохранения репродуктивного здоровья.// Ассоциация гинекологов- ювенологов России
1992 Современные подходы к теории коммуникации. Нейро-лингвистическое программирование в педагогике. //Фирма «Имидж-ресурс», г. Курган

 

Опыт реализации образовательных проектов (примеры)

Управленческие тренинги

«ПРОДО Тюменский бройлер»- Комплекс тренингов для руководителей

Администрация г. Тюмени, комитет кадровой политики -курсы: «Технологии управления персоналом»; «Технологии организации эффективного совещания» и др. в рамках подготовки резерва управленческих кадров.

Президентская программа подготовки руководителей- тренинги по развитию профессиональных навыков менеджера.

Уральская академия народного хозяйства — курс повышения квалификации для государственных служащих.

«Консультант Плюс»- тюменский филиал - курс повышения квалификации для менеджеров среднего звена.

Учреждения социальной поддержки Тюменской области –курс «Современные технологии управления персоналом» для руководителей учреждений области.

Областной детский центр «Ребячья республика» — тренинги управления персоналом для руководителей детских лагерей.

Тренинги активизации ресурсов компании

  • подготовка тренеров, инновационные проекты,
  • создание команд,
  • разработка регламентирующих документов, и др.

«Мостострой» руководители подразделений и наставники

«Дойтаг»- бизнес-тренеры компании

Холдинг «Авто-Дина» — представители управляющей компании, персонал отдельных подразделений автосалонов «Мазда», «Фольксваген».

Холдинг «Партнер»- персонал управляющей компании.

«Тойота- центр» - топ менеджеры и руководители среднего звена.

«Технокоминвест» - персонал отдельных подразделений.

Холдинг «Агроинтел»- управляющая компании и отдельные подразделения.

Агентство «Виктория» (сервисные услуги и промоушен –мероприятия)весь персонал.

Компания «Дефис» (оптовая и розничная торговля канцелярскими товарами) руководители среднего звена и персонал отдельных подразделений.

«Директор», «Агрофорум» (СМИ- журналы) весь персонал.

Школа- гимназия № 49 –педагогический коллектив.

Тренинги продаж и эффективной коммуникации с клиентами

Ассоциация кредитных организаций Тюменской области – тренинги для топ. менеджеров и банковских служащих Тюменской обл.

Администрация г. Тюмени — Курсы повышения квалификации специалистов информационно-диспетчерской службы.

Агентства недвижимости «ТМПО», «Новый город» и др. -сборные группы риэлторов и корпоративные заказы отдельных агентств.

«РОСНО» — сотрудники филиала страховой компании в Тюмени.

«Почта России» - управление по Тюменской области- сборные группы.

«Тюменский дом печати» -отдел продаж.

Телекомпании «НТВ+» — персонал регионального представительства в Тюмени.

«Радосвет», «Тенториум», «Арго» и др. – персонал компаний сетевого маркетинга.

«Винтаж» — менеджеры ресторана.

«Баскин-Робинс» — продавцы кафе-мороженого.

«Тура» отдел продаж мебельной фабрики.

«72. ру»- менежеры по продажам.

«Полюс- ДМ», «Восток»- отделы по работе с клиентами автосалонов.

Тюменьэнергосбыт –операторы Call-центра

Тренинги личностной эффективности

Фонд развития и поддержки предпринимательства Тюменской области «Бизнес инкубатор»- Курс «Технологии личностной эффективности»  для малых предпринимателей.

Тюменская областная нотариальная палата -Курс тренингов «Технологии личностной эффективности».

«Дебют» -Тюменский филиал Уральской региональной женской автошколы – «Тренинг уверенности».

«Финам»- тренинг целеполагания.

Другие образовательные проектыТюмГУ «Профессиональная подготовка бизнес- тренеров»ü   ТюмГУ Программа «Образовательные инновации в профессиональной подготовке кадров» для преподавателей вузов

Региональный центр повышения квалификации медицинских работников – Курс повышение профессиональной квалификации для преподавателей центра.

Областная служба занятости населения -Курсы повышения квалификации специалистов по профориентации и профессиональному обучению безработных.


Темы наиболее часто реализуемых авторских программ

  1. 1.       ТРЕНИНГИ ДЛЯ ТРЕНЕРОВ
  • «Тренерский чемодан» -профессиональная база бизнес- тренера
  • Технология создания тренинга под заказ
  • Групповая динамика и методы управления группой
  • Техники модерации и фасилитации в групповой работе

 

  1. 2.       ТРЕНИНГИ ЛИЧНОСТНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ

 (в том числе ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ):

  • Технологии эффективного мышления, постановки и достижения целей
  •  Тайм- менеджмент
  • Стресс- менеджмент и саморегуляция
  • Лидерство, харизма, обаяние

 

3. ТРЕНИНГИ ЭФФЕКТИВНОЙ КОММУНИКАЦИИ:

  • «Переговоры и деловое общение»
  • «Управление конфликтами»
  •  «Техники манипуляции и противостояния влиянию»
  •  «Эффективные продажи»
  •  «Телефонные переговоры»
  • «Публичное выступление»

 

4. АКТИВИЗАЦИЯ РЕСУРСОВ ГРУПП И ОРГАНИЗАЦИЙ:

  • Стратегические сессии
  • Модерация совещаний с применением инновационных методов групповой дискуссии
  • Проектные сессии в командах
  • Мотивация персонала

Опыт работы

  1. 1.   Тренерский опыт, преподавание и консультирование

2000 – 2018 г. Фриланс, работа с организациями

Бизнес-тренер, фасилитатор, коуч, бизнес- консультант

Разработка и проведение тренингов под задачи организаций, коучинг и обучение руководителей организаций, курирование проектов по развитию, разработка регламентирующих документов, сессии по активизации ресурсов организации и развитию корпоративной культуры,  тренинги развития навыков персонала.

Достижения: Список организаций и основные темы тренингов ниже.

1996 -2018 г. Тюменский государственный университет

Доцент каф. Государственного и муниципального управления, канд. психолог. наук

Дисциплины: Технология ведения переговорного процесса, Техники влияния и противостояния влиянию, Публичные выступления, Психология малой группы, PR  и управление общественными отношениями, Конфликтология, Межличностное общение и др.

Достижения: Диссертационная работа,  посвященная тренингам для руководителей, опубликована как одна из лучших работ Европы и Америки, соответствующих  принципу практической востребованности и актуальности.

Авторский мастер-класс «Методы фасилитации и модерации» был отмечен почетной грамотой международного  конгресса «Реальность и перспективы психотерапии и практической психологии в условиях кризиса» (Крым, Ялта)

2000-2018 Индивидуальное консультирование и терапия

Психолог, коуч, психодраматерапевт

Регулярная практика работы в режиме индивидуального коучинга и терапии. Успешный опыт проведения длительных (более 3-х лет) терапевтических групп в формате психодрамы.

Достижения: хорошая репутация и рекомендации тех, кому «это помогло». Работа без рекламы. Постоянные клиенты, проработав в рамках одной из тем, возвращаются за проработкой уже других вопросов и тем.

2. Управленческий опыт

2000 – 2006 г. Центр обучающей психологии «Лестница успеха»

Учредитель, директор, организатор обучающих проектов

Разработка образовательных программ, заключение и реализация долгосрочных договоров о сотрудничестве с крупными организациями г. Тюмени.

Направления: профессиональная переподготовка и подготовке управленческих кадров, работа с кадровым резервом, развитие персонала, активизация ресурсов организации, подготовка бизнес- тренеров и коучей (список ниже).

Достижения: долгосрочное сотрудничество, личные успехи участников образовательных проектов, оптимизация деятельности обучившихся организаций, хорошие отзывы.

2005 г. Холдинг «АгроИнтел»

Директор службы управления персоналом

Участие в разработке стратегии развития крупной компании. Проведение кадровых собеседований на управленческие позиции. Разработка и внедрение программ адаптации, введения в должность и обучения для персонала компании. Разработка регламентирующих документов. Проведение для персонала холдинга обучающих и развивающих мероприятий.

Достижения: Внедрение новых стандартов в корпоративную культуру организации. Оптимизация работы отдела продаж.

 

Мазур Карина

Профессиональное образование:

  • Российский Государственный Гуманитарный Университет, факультет «Мировая экономика», степень магистра, 1991-1996 гг.
  • Московский Государственный Университет им. М.В. Ломоносова, программа профессиональной переподготовки управленческих кадров «психология управления персоналом: тренинг-менеджмент», 2004-2005 гг.
  • «Бюро корпоративного развития Акцент», программа «Мастерство бизнес-тренинга» Карен Рихтер и Хайке Фитцнер, 2006-2007 гг.
  • Мастер-класс по техникам фасилитации, программа «Школа Фасилитатора» Pepe Nummi, Марина Курдова («Grape People»), 2011
  • Мастер-класс «Техники создания креативной атмосферы во время тренинга или фасилитации», Ann Epps, Lens International (член IAF, ICA), 2011
  • Мастер-класс «Гибкий фасилитатор: как побудить группу к креативной работе», S. Wilson, C.Sherif, W.Sherif (Великобритания), 2011
  • Мастер-класс «Графическая визуализация»  Roberta Faulhaber (Франция), 2012
  • Мастер-класс «Методы визуальной коммуникации на воркшопах и тренингах» Fran O’Hara (Великобритания), 2012
  • Семинар-тренинг «Управление мотивацией и развитие приверженности» Е. В. Сидоренко, 2012
  • Мастер-класс «Правополушарное интуитивное рисование», 2013
  • Мастер-класс «Управление голосом», Т. Георгиевская, 2013

Профессиональный опыт:

2000 — 2004 — «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг», руководитель административного отдела

2005 – 2006 — «Организация времени», тренер – консультант

2006 – 2010 – «Бюро корпоративного развития Акцент», бизнес-тренер

С 2006 года – преподаватель, ведущая авторского курса «Управление временем» и «Личная эффективность» в магистратуре экономического факультета МГУ им. Ломоносова

2010 – март 2012 — «Бюро Рихтер», генеральный директор и ведущий консультант по обучению

С апреля 2012 – независимый консультант, бизнес-тренер и фасилитатор

Направления работы:

v  Разработка и проведение воркшопов (рабочих совещаний, стратегических сессий) с помощью методов модерации и фасилитации

v  Развитие управленческих навыков руководителей (принятие управленческих решений, работа с целями и постановка задач, делегирование и мотивирование, контроль и обратная связь)

v  Развитие руководителем своей команды (формирование команды под себя, управление дистанционной командой, умение влиять на других, наставничество и адаптация своих сотрудников)

v  Развитие личной эффективности сотрудников (эффективное управление временем, результативные совещания, коммуникативная компетентность, стрессменеджмент, уверенное поведение (в том числе в условиях неиерархического подчинения))

v  Профессиональное обучение тренеров и модераторов

v  Развитие способностей и умений сотрудников в работе с клиентами (тренинги по переговорам, клиентоориентированности и сервису, консультационным продажам)

Некоторые из проектов:

Название компании

Тема, аудитория, год

Сбербанк
  • Workshop-тренинг: «Система управленческого обучения и развития: эффективные подходы» (ко-тренер Карен Рихтер) для руководителей и ключевых сотрудников отделов обучения территориальных банков, 2010
    • «Эффективный тренинг: разработка программы и игромоделирование» для тренеров региональных отделов обучения, 2010
    • Workshop «Продажи в наших руках» (мероприятие, направленное на выработку идей и решений по увеличению продаж в розничном секторе) для руководителей отделов, 2011
    • «Управленческие навыки» для руководителей контактных центров Сбербанка, 2012
    • «Тренинг для тренеров» (шестидневная методическая мастерская для опытных тренеров – 350 чел.), 2013
    • «Визуализация – один рисунок лучше тысячи умных слов или профессиональная работа с флипчартом», (авторская программа для тренеров), 2013
Экспобанк Workshop-тренинг  «Управление временем в условиях изменений» (повышение личной эффективности лидеров изменений) для топ-менеджмента банка, 2012
Коммерцбанк Тренинги для руководителей и ведущих специалистов «Создание и проведение бизнес-презентаций», 2013
Росатом

Ситибанк

Уралсиб

МегаФон

Росгосстрах

Русский Алкоголь

Кредит Европа Банк

Самарский Институт Делового Образования

Тюменский Государственный Университет

Тренинги для тренеров и фасилитаторов внутренних центров обучения и корпоративных университетов, 2006-2013:

  • «Мастерская тренера»
  • «Фасилитация и модерация как методы проведения стратегических сессий и воркшопов»
  • «Секреты работы с аудиторией (работа ведущего с группой)»
  • «Методология разработки тренинговых программ под запросы бизнеса»
  • «Разработка и проведение ролевых игр на тренинге»
  • «Профессиональная работа с флипчартом – визуализация тренингов и орг. сессий»
  • «Работа тренера/фасилитатора с заказчиком мероприятия: от снятия запроса до внедрения результатов»

 

 АльфаСтрахование Участие в качестве ведущей в проведении ежегодной конференции «От альфа-идеи к альфа-проекту» для руководителей центрального офиса и региональных филиалов (совместный проект с внутренним центром обучения), 2009
Пивоваренная компания «Балтика» Стратегическая сессия для топ-менеджмента пивоваренного завода  с целью разработки плана действий по улучшению плановых показателей и снижения затрат на производство, 2012
Торговый дом «Иточу» Тренинги для руководителей среднего звена, 2010:

  • «Управление временем»
  • «Привычки высокоэффективных людей»
Днепрошина

Кулон

Эспро Девелопмент

Южел

Тренинги, 2006-2007:

  • «Управление временем»
  • «Мастерская переговорщика»
  • «Управлять-мотивировать-делегировать»
  • «Эффективное взаимодействие в команде»
  • «Руководитель как наставник» для руководителей среднего звена»
 «СофтЛайн Трейд» Workshop: «Эффективное взаимодействие для достижения бизнес-целей» (со-ведущая  Карен Рихтер), для руководителей высшего и среднего звена, 2010
Hill International

 А-Класс

Визави

5 Груп

Тренинги, 2007-2012:

  • «Мастерская переговорщика» (серия тренингов)
  • «Профессиональная работа с клиентом» для менеджеров и консультантов отделов продаж» (серия тренингов)
NVision Тренинги «Управлять разговором: маленькие открытия простых вещей» для специалистов и руководителей дивизионов, занимающихся продажей проектов, 2012

 

Проценко Сергей Анатольевич

Генеральный директор Сибирского отделения международной консалтинговой компании Human Factors. Реализовал консалтинговые проекты по оценки и развитию персонала для Российских и зарубежных компаний работающих в Западной Сибири:

Роснефть Юганскнефтегаз, Газпром добыча Ноябрьск, Газпром трансгаз Сургут, Газпром переработка, Газпром добыча Надым, Газпром добыча Ямбург, Роснефть Пурнефтегаз, Интегра геофизика, KCA Deutag, Роса, Тюменьинвестстрой, Газинвестпроект, Arsib и другие.

Имеет опыт разработки и проведения программ оценки различных категорий персонала. Обладает опытом формирования системы обучения руководителей и линейного персонала. Занимается психологическим консультированием, включающим анализ деятельности руководителя с последующим предоставлением рекомендаций по управлению.

ТГУ, психолог-консультант, 1999 г.

Аспирантура РГПУ (С-Петербург) защищена кандидатская диссертация по психологии (исследование скрытой мотивации) 2001-2003 г.

Дополнительное образование:

НИИ им. Бехтерева (С-Петербург) повышение квалификации по психодиагностике и психотерапии 1999-2002. Университет г. Люнебург (Германия), 2002. «Диагностика профессиональных способностей» получение международного сертификата SHL (Москва), 2003. МГУ (Москва) «Современные технологии отбора и оценки персонала», 2004-2005г. RPG (Москва) «Эффективное интервью», 2008. Курсы по организационной психологии проведенный Human Factors.

 

Магер Ирина Сергеевна

  • Психолог (арт-гештальт)
  • Сертифицированный  коуч (ICF)
  • Ведущий тренер-лицензиат «Университета Риторики и Ораторского Мастерства» (г.Москва)
  • Руководитель и ведущий тренер «Сибирского Университета Ораторского Мастерства»
  • Победитель фестиваля тренерского мастерства (региональный форум «СибТренинг — 2011»)

Проводит открытые и корпоративные тренинги по ораторскому мастерству, психологии управления, эмоциональной компетентности, управлению стрессом.
Индивидуальный коучинг с собственниками малого и среднего бизнеса и руководителями организаций.

Образование

Базовое образование — НСХИ,   Второе высшее — НГУ (психология)

Дополнительное образование

1999 — 2001г НГУ  Центр психологии   и Московский Институт Гештальта и Психодрамы (МИГиП)

  • «Методика проведения коммуникативных тренингов :  продаж, делового общения, переговоров»
  • Долгосрочные программы (2 года): «Арт-гештальт», «Психодрама»

1999-2005гг.  Психологические  выездные интенсивы

2003 г.  Институт практической психологии ИМАТОН (С-Пб)

  • Методический  тренинг для тренеров  «Стресс-менеджмент»
  • Тренинг тренеров  «Новые способы эффективного обучения взрослых людей»

2004 г  Центр «Харизма»

  • «Поиск и принятие управленческих решений»  (Рысёв Н, С-Пб)

2006 г.  Тренинг продаж  «Клиент» Майкл Бэнг

2007, 2010 гг  «Университет Риторики и Ораторского Мастерства» (г. Москва)

  • Лицензионный курс «Харизматичный оратор»  1+2+3+4+5  ступени
  • Семинар-тренинг «Интеллект-карты (mind-maps)»

2007-2008  гг  Международный Эриксоновский Университет (Канада),  «Академия Коучинга» (Новосибирск)
«Наука и искусство трансформационного  коучинга» (М. Аткинсон);
«Коучинг в создании эффективных команд» (М. Аткинсон).

И другие краткосрочные семинары и мастер-классы

             Опыт

10 летний опыт ведения собственного бизнеса (1994—2004) — ООО НПЦ «Велком»(опт)

6 лет практическим психологом, 2002-2008гг —  НГАУ   (Аграрный университет)

2006 г – ООО «Лучшие окна» (Квартика)- )зам директора по персоналу и орг.развитию

2008-2010 – руководитель тренингового Центра «Оlymp»

с  2010 г – руководитель, ведущий тренер   «Сибирского Университета Ораторского Мастерства»

Тренерскую деятельность начала  в 2001 году.

2001-2005 гг-  преподаватель в Региональном институте повышения квалификации руководящих кадров АПК  Курс — «Психология управления»

2001- 2005 гг-  сотрудничество с Обл.администрацией по вопросам ежегодного обучения директоров с/х предприятий области  (организация обучения, обучение)

С 2007 года открытые и корпоративные  тренинги по публичным выступлениям

Среди участников тренингов компании  Ростелеком, Infinum, Tahitian Noni International,  «Аргументы и Факты на Оби», Россита, Инмарко, Орифлейм, Сбербанк, Росгосстрах, Сибирская дорожная компания и др.

С 2009 г. — сотрудничество с политическими партиями Единая Россия и ЛДПР по подготовке кандидатов в депутаты (публичные выступления).
С 2010 г. сотрудничество с «Городским центром развития предпринимательства» (г.Новосибирск)

Ведущая семинаров/тренингов:

    • Стресс-менеджмент.
    • Тренинг продаж
    • Управление гневом: эмоциональная компетентность руководителя;
    • Эффективные коммуникации в управлении;
    • «Управлять — в удовольствие!»    (уверенное управление, ситуационное управление).
    • «Харизматичный оратор» 1 — 5 ступени;
    • «Интеллект-карты (mind-map)» (эффективная работа с информацией)
    • «Хождение по углям» (личностный рост, сила команды)

 

Увлечения:  авто, путешествия, рукоделие, игра на гитаре, эстрадный вокал (выступление на концертах)

ПРОКОФЬЕВА НАДЕЖДА ИЛЬИНИЧНА

Бизнес-тренер, психолог, консультант, сертифицированный психодраматерапевт, групповой терапевт, социометрист.

Обладатель диплома «Лучший консультант делового Петербурга»  и национального сертификата «Топ-менеджер Российской Федерации».

Куратор Школы Лидеров СПбГУ (2005-2007). Член Гильдии Психотерапии и Тренинга.

Директор ЗАО «Советник-Н».

I.                  ПРАКТИЧЕСКАЯ  ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

 Основная сфера профессиональных интересов — тема трансформационного лидерства и харизмы. Она  разрабатывается во всей практической деятельности — в семинарах и тренингах, в работе со студентами, в публикациях.

  1. 1.     Тренинги.  С 1997 г. по  настоящее время проводит авторские тренинги для менеджеров высшего и среднего звена по инновационным методам ведения бизнеса, лидерству и мотивации, формированию успешной командной деятельности, продвижению товаров и услуг.

2.     Обучающие программы. Является  автором и ведущей обучающих  мастерских  для психологов и  тренеров:

- Тренерская мастерская Надежды Прокофьевой «Тренинг бизнес-тренеров» (220 ак.ч.): прошли обучение, получили свидетельство о повышении квалификации и работают по специальности 132 бизнес-тренера.

- Консультативная мастерская Надежды Прокофьевой (340 ак.ч.): прошли обучение, получили свидетельство и работают по специальности 37 консультантов.

- В качестве тренера и преподавателя сотрудничает с  Институтом Практической Психологии «ИМАТОН» (Санкт-Петербург).

  1. 3.     Группы личностного роста.

Автор и ведущая пролонгированных  групп личностного роста

- «Харизма в архетипах» (годовой курс 12 тренингов (220 ак.ч.) — программа функционирует  10 лет).

- «Кинотерапия»,  культурологический проект, направленный  на совместный просмотр и анализ  шедевров мирового кинематографа, — программа функционирует 6 лет.

4.     Коучинг и индивидуальное психологическое  консультирование.

Имеет частную практику в области психологического и бизнес-консультирования консультирования с 1997 г.

5.     Конференции, форумы, профессиональные саммиты – с 2000 года является ведущей  мастер-классов и круглых столов по темам лидерства и технологии создания и ведения тренинга.

6.     Публикации.

Более 40 статей по  бизнес-тематике для журналов «Бизнес Без Проблем. Персонал», «Справочник руководителя торгового предприятия», «The CHIEF»; газет «Биржа труда», «Психологическая газета».

Глава  «Использование мотиваторов. Практические примеры» в  специальном  проекте  газеты «Деловой Петербург» «ЭНЦИКЛОПЕДИЯ  ПРОДАЖ»

Книга  «ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ  АСПЕКТЫ ВЕДЕНИЯ ПЕРЕГОВОРОВ»,  (2005 ,  издательство  «Гросс Медиа Ферлаг», г. Москва). Второе переиздание в 2007 г., третье переиздание в 2012 г. (издательство «Феникс», г. Ростов –на-Дону)

Книга  «БИЗНЕС-ТРЕНИНГ: С ЧЕГО НАЧАТЬ, КАК ПРЕУСПЕТЬ» (2009, издательство «Питер»).

За 15 лет  работы создано и проведено более 1000 авторских открытых и корпоративных тренингов


  1. II.                 ОБРАЗОВАНИЕ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

2009 - 2012

2010

Институт Психодрамы и Ролевого Тренинга, г.Москва,  1050 ак.ч.Международный Университет Фундаментального Образования, обучающая программа по истории художественной культуры «Человек и мир в зеркале искусства» (48 ак.ч.)

2009

Русское межрегиональное  психоаналитическое общество, программа  повышения квалификации под руководством В.В.Зеленского «Аналитическая психология: базовый курс» (Москва-Санкт-Петербург), 64 ак.ч.

2008

 Фрэнк Пьюселик  «Диссоциативная терапия частей», программа повышения квалификации,  48 ак.ч.

2005

Лаборатория  новейших психологических исследований (США), программа «Пост-травматическое консультиорование», 100 ак.ч.

2000

Программа “Психодрама в психотерапевтической практике” Р.Пезешкиана (Германия), 48 ак.ч.

1999

Академия управления при президенте РФ, факультет психологии, специальность: социальная работа, 560 ак.ч.

1998

НОУ «Институт психологического консультирования «Теменос» , специальность   психологическое консультирование и психокоррекция, 560 ак.ч.

1998

Санкт-Петербургская консультативная  инициатива  Ivonne L. Stuart (Лондон, Великобритания), сертификат о прохождении программы «Духовные аспекты в психологическом консультировании», 48 ак.ч.   

1996

1997

 

Университет  Йоги в Aurovelly Ashram (Харидвар, Индия), выездной психологический проект по изучению духовных практик, 720 ак.ч.

1990

Ленинградский  Государственный  Университет, химический факультет, специальность химик-исследователь

 

Левкин Вадим Евгеньевич

www.orgpsiholog.ru
vadimlevkin@orgpsiholog.ru
orgpsiholog@mail.ru

Услуги и продукты:
http://orgpsiholog.ru/str.pred.htm

психолог, кандидат философских наук, доцент, практикующий организационный психолог, соучредитель Ассоциации организационных психологов Тюменской области, коуч-тренер консалтинговой фирмы «Оптимизация» — ПЭК», официальный оппонент на защите диссертаций, научный рецензент, разработчик специального психологического программного обеспечения.

образование – Биологический факультет – Биолог. Психофизиолог; Высшая педагогическая школа – Педагог-психолог (специализация: 1) «Практическая психология», 2) «Управление образовательным учреждением»).

преподаваемые дисциплины – психические состояния, психологическая антропология, история психологии, проведение тренингов, методологические основы психологии, общая психология, психология авторитарных культов и деструктивных сект, психология профессионального общения, логика, методика преподавания психологии, политология,  философия, и др. Рецензирование, аттестация, курирование курсовых, дипломных, диссертационных работ. Проведение научных исследований в области философии и психологии.

специализация в области психологической практики – тренинг эффективного корпоративного взаимодействия, административные тренажи, тренинги лидерства и публичного выступления, тренинг активной жизненной позиции, тренинги развития эмоционального интеллекта и конфликтонезависимости, тренинг продаж, тренинг профессионально-личностного роста, тренинг общения, тренинг повышения эффективности работы с клиентом, тренинг командной сплоченности, тренинг целеполагания, коппинг-тренинг, тренинг управления мотивацией, тренинг делового общения и делового этикета, психологическое сопровождение организаций.

область научных интересов – психология эффективности и активной жизненной позиции, позитивное мышление, концепты и предельные категории психологической науки, философия психологии, история психологии, методология психологии, психология личности, принципы и механизмы тренинговой работы, возможности детерминации психических процессов, состояний и уровней сознания, управление мотивацией.

участие в грантах: 14.740.11.0235 в рамках федеральной целевой программы «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России» на 2009-2013 годы, роль – изучение новых подходов к диагностике мотивации и прогностике поступка.

практика (в хронологическом порядке): Курс лекций и практических занятий «Основы управления состоянием», «Мотивация, цели, деятельность», «Работа с группой» и др. для сотрудников и персонала компании «Орифлейм». (Тюмень, 1995-1999). Психологический анализ деятельности в г. Тюмени религиозной секты «Свидетели Иеговы» (Тюмень, 1998). Психологический тренинг «Бесконфликтные формы работы с клиентом» для персонала мастерской по ремонту телерадиоаппаратуры (Тюмень, 1999). Психолог геолого-геофизической партии «Сибнефть» (Западно-Тугровское месторождение, 1995). Социально-психологические лаборатории: (Тюмень, 1996-1998) на базе ТГУ – ВПШ; (Тюмень, 1998-1999) на базе кафедры медицинской психологии и психотерапии ТюмГМА; (Тюмень, 2002-2003) на базе ТГУ – ППФ (экспериментальный СПТ и тренинг сензитивности). «Тренинг эффективного общения» для сотрудников и персонала рекламной газеты «Караван – Медиа» (2002). Семинар-практикум: «Повышение эффективности работы с клиентом» для персонала Авто-центра «Лада» (2003). Тренинг «Управленческая команда» (филиал Московского социально-гуманитарного института, г. Нефтеюганск, 2003). Семинар-тренинг «Эффективные продажи» для «Профсервис» (Тюмень, 2004). Тренинг «Повышение эффективности управленческой команды» (Тюмень, Тюменская центральная районная больница, 2004). Тренинг «Повышение эффективности работы с клиентом» для «Гарант» ЗАО «ТюмБИТ» (Тюмень, 2004). Семинар-совещание «Деловой этикет и этика делового общения» для Налоговой инспекции (Тюмень, 2004). Психологический семинар «Деловой этикет и этика делового общения» для ОАО «Запсибгазпром» (Тюмень, 2004). Тренинг «Эффективные продажи» для «Посудный бум» (Тюмень, 2004). Тренинг «Профессиональные продажи» для «Ишим — Керама» (Ишим, 2004). Психологическое сопровождение организации. Тренинг «Эффективное предложение услуг и повышение организационной культуры» для «Многопрофильный медицинский центр «Запсибгазпром» (Тюмень, 2005). Цикл тренингов «Профессиональные продажи» для «Керама» (Тюмень, 2004-2005). Тренинг «Эффективное деловое общение в процессе продаж» для ЗАО «Терминал-2000» (центр по производству и продаже мебели «Фронталь») (Тюмень, 2005). Тренинг «Эффективные продажи и клиентцентрированное обслуживание», «Стресс-менеджмент для менеджеров среднего звена» для ООО «Инструмент-центр» «Молоток» (Тюмень, 2005-2006). Цикл административных тренажей «Оптимизация функционала сотрудников» для кадрового резерва проектного института «Гипронг-Эком», разработка положения о методическом отделе и др. (Тюмень, 2007-2010). Цикл семинаров-тренингов «Конструктивное общение», «Корпоративная культура», «Эффективное управление», «Позиционирование лидера» для управленцев учреждений отрасли «Социальная политика», руководителей учреждений социального обслуживания населения Тюменской области (центр Семья, Тюмень, 2008-2011). Тренинги «Эмоциональный интеллект» для кадрового резерва компании «СИБУР» (Нефтеюганск, 2010); Тренинг «Эффективное корпоративное общение» для «Форвард» (Тюмень, 2010). Корпоративное обучение – цикл занятий «Конфликтонезависимость, управление состоянием, корпоративная культура» для сотрудников производственной фирмы «Барс» (Тюмень, 2010). Тренинг «Лидерство» для HR-специалистов компании «СИБУР» (Тобольск, 2010). Работа в составе учредителей Ассоциации организационных психологов Тюменской области (Тюмень, 2010-2012). Приглашенный спикер, HR-клуб компании Анкор (Тюмень, 2011) – «Конфликтонезависимая корпоративная культура». Психологическая и психическая подготовка членов сборной России и претендентов в сборную России по биатлону (Тюмень, 2011); Тренинг «Развитие управленческих компетенций линейных руководителей», «Индивидуальное коуч-консультирование руководителя отдела» для ОАО «Запсибкомбанк» (Тюмень, 2011); Семинар-тренинг «Активные продажи банковских продуктов» для ТФ ЗАО «СНГБ» (Тюмень, 2011); Семинар-тренинг «Организация деятельности и планирование работы с клиентом. Эффективное управление персоналом»  для заведующих филиалами ЗАО «ТЮМЕНЬАГРОПРОМБАНК» (Тюмень, 2011). Семинары-тренинги «Управление эмоциями, развитие эмоционального интеллекта, стресс-менеджмент» для ООО «Няганьгазпереработка» (Нягань, 2011). Семинар повышения квалификации «Личностные компетенции преподавателя: эмоциональный интеллект и конфликтонезависимость» для Тюменской государственной медицинской академии (Тюмень, 2012). Мастер-класс «Эмоциональный интеллект и конфликтонезависимость» для агентства недвижимости «Этажи» (Тюмень, 2012). Семинар-тренинг «Активные продажи и эмоциональный интеллект» для провизоров (Тюмень, 2012). Семинар-тренинг «Эмоциональный интеллект и конфликтонезависимость» для провизоров (Тюмень, 2012). Семинар «Эмоциональный интеллект» для студентов MBA в ИДПО ТюмГУ (Тюмень, 2012). Семинар-тренинг «Эмоциональный интеллект и конфликтонезависимость в Активных продажах» для ипотечных брокеров агентства недвижимости «Этажи» (Тюмень, 2012). Тренинг «Активная жизненная позиция» для центра «Восхождение» (Сургут, 2012).

 

Чернова Марина Игоревна

Сферы практической деятельности в настоящее время

 

Руководитель центра психологической помощи ТГСПА имени Д.И. Менделеева.

Преподавание в Тобольской государственной социально-педагогической академии имени Д.И. Менделеева.

Тренинги: личностный рост, коммуникация, профессиональное самоопределение, стрессоустойчивость, и другие.

Индивидуальное консультирование.

Психотерапевтические группы.

Базовое образование  Тобольский государственный иститут им.Д.И.Менделеева  – специальность: Педагог-психолог, специализация психолог-консультант
Дополнительное образование

 

 

2007 – 2012 г. Психодрама в групповой работе// Московский институт групповой психотерапии и социального проектирования, 4-х годичный курс.2010 – 2012 г. «Интегрированная системная семейная психотерапия» г. Москва. г. Ростов на Дону.

2009 г. Дополнительное высшее образование квалификация «Преподаватель высшей школы» по направлению специальности «Психология», 1.5 годичный курс.

2007-2009 г. «Патопсихология личности» г. Новосибирск, лаборатория Агавеляна О.К.

2007 г. «Тренинг тренеров» г. Екатеринбург.

2005 г. «Сказкотерапия: теория и практика» //Институт практической психологии «Иматон», вед. Т.Д. Зинкевич-Евстигнеева.

2004-2005 г. «Арт-терапевтические технологии: в индивидуальном и групповом взаимодействии» г.Тобольск — г.Москва Бобкова М.Г., Артемьева М.А.

 

Опыт профессиональной деятельности на базе государственных и негосударственных учреждений

С 2004 — до наст. времени – ТГСПА имени Д.И. Менделеева – работа в качестве преподавателя психологии ( кафедры практической психологии и педагогики).С 2007 — до наст.времени – организатор и Директор Центра психологической помощи при ТГСПА имени Д.И. Менделеева.

2007 — 2012 г – ведущий преподаватель факультета повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров при ТГСПА имени Д.И. Менделеева, по направлениям: «Инновационные психологические технологии в образовательном пространстве», «Применение современных психологических технологий в системе специального образования», «Педагогический менеджмент» и другие.

2007-2012 г. — Городская служба занятости населения (г. Тобольск) — Курсы повышения квалификации специалистов по профориентации и профессиональному обучению безработных.

Городская служба занятости населения — Курсы психологического сопровождения и профессионального самоопределения безработных.

2010 г. — Фонд развития и поддержки предпринимательства Ханты-Мансийского округа «Бизнес инкубатор»- Курс для малых предпринимателей: «Психологические компетенции создания успешного бизнеса».

2009-2010 г. – сотрудничество и реализация проектов в системе «Бизнес-тренер» г.Тюмень.

2006 — 2012 г – ведущий преподаватель факультета дополнительного образования при ТГСПА (психологические практикумы с психотерапевтическими элементами).